一、坚持党建工作统领企业文化建设

企业文化建设与企业党建工作都是做人的工作。它们都是以尊重

人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。抓好企业党建工作，有利于促进企业文化建设，保证企业文化建设朝着健康的方向发展。党建工作的一个重要任务是支持、指导企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。

 

二、强化高管人员的责任意识，引领勇担社会责任?

领导班子的团结协作是一个企业发展的核心，和谐的企业必须有和谐的领导班子。多年来，党建工作始终把加强了领导班子的作风建设放在前面，建设团结协作的企业文化。
 

三、发挥思想政治工作优势，创造良好的人文环境     企业管理说到底是对人的管理。科学完善的制度，也只能管到人的行为，永远不能管到人的内心深处。企业的员工并不是只要给钱就会卖力干活的经济人，而都是活生生的社会人，他们并非只要物质满足，还需要企业的尊重人，关心，爱护，培养等。企业文化建设正好能弥补制度管理的不足，它以人为中心，以确立企业价的值观为核心内容，凝聚全员的斗志和智慧，形成仲程的企业精神。让员工自觉履行自己的职责，自觉完成自己的工作，积极发挥他们的潜能。为主线，以建设职工之家为抓手，争创员工满意工会为目标，努力把公司工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。依法维护职工合法权益，维护企业和谐发展，真正让员工快乐作、快乐生活。